KasvuvoimaaAjankohtaista

Edessä sukupolvenvaihdos – jälkitoimien vaikutus toteutettuun sukupolvenvaihdokseen – Sukupolvenvaihdos-blogisarjan osa 5

Usein ajatellaan, että sukupolvenvaihdosprosessi päättyy lahja- tai osakekirjojen allekirjoitukseen. Sukupolvenvaihdos on kuitenkin pitkä prosessi ja sen vaikutukset kantavat vielä vuosien jälkeen omistajanvaihdoksen toteuttamisen jälkeen. Jos sukupolvenvaihdoksen jälkeen toteutetaan yritysjärjestelyitä, on hyvä muistaa sukupolvenvaihdoksen ajallinen ulottuvuus, jotta ei menetettäisi hyvällä suunnittelulla saatuja lahja- tai tuloverohuojennuksia. Tämä blogiteksti keskittyy nimenomaan sukupolvenvaihdoksen viimeistelyyn ja mahdollisiin jälkitoimiin. Sukupolvenvaihdoksen viimeistely […]

Edessä sukupolvenvaihdos – aloita ajoissa! – Sukupolvenvaihdos-blogisarjan osa 4

Tällä kertaa blogissa haastatellaan lakimiestämme VT Kaija Pulkkista sukupolvenvaihdokseen liittyvistä juridisista seikoista. Kaija Pulkkinen on työskennellyt EY:llä vuodesta 2013 lähtien ja on ollut mukana useissa onnistuneissa sukupolvenvaihdosprosesseissa. Mikä on tärkein asia sukupolvenvaihdoksen suunnittelussa? Kaikista tärkeintä sukupolvenvaihdoksen suunnittelussa on, että se aloitetaan riittävän varhain. Hyvä suunnittelu varmistaa sen, että ehditään tunnistaa sekä luopujan että jatkajan toiveet […]

Verotuksen oikeusvarmuus ja verovelvollisen oikeusturva erityisesti välillisen verotuksen kysymyksissä – lisääntyykö veroriitely?

Blogissa Senior Manager Eija Tannila kertoo EY:n 18.5. järjestämästä keskustelutilaisuudesta, missä isojen yrityksien talous- ja verojohtajat keskustelivat verohallinnon tiukentuneesta kannasta vähennysoikeuksiin, hallinnon nykyiseen asioiden käsittelytapaan sekä yritysten nykyisistä haasteista toimia säännöksien mukaisesti. Veroriidat arvonlisäverotuksessa ja muussa välillisessä verotuksessa ovat yleistyneet sekä kansallisella että kansainvälisellä tasolla. Suomen verohallinto on viime aikoina tehnyt monia varsin erikoisia tulkintoja, […]

Yrityskaupat ja ihmisoikeudet – mitä yritysten huomioitava?

Yrityskauppojen due diligence -prosessit keskittyvät antamaan parhaan mahdollisen kuvan ostettavasta tai myytävästä yrityksestä tai sen liiketoiminnasta sekä osto- tai myyntikohteen riskeistä. Mutta mitä tekemistä ihmisoikeuksilla on yrityskaupassa? Sakari Helminen ja Lia Heasman bloggaavat siitä, miten itseään vastuullisena yrityksenä pitävän ostajan tai myyjän tulee ottaa huomioon ihmisoikeudet ja niihin liittyvät riskit yrityskauppatilanteessa. Ihmisoikeudet nähdään useasti ”vain” […]

EY Entrepreneur of the Year 2018 avajaiset

Kasvuyrityksen ratkaisut – suuntana 2030 Aamupäivän tilaisuus on ratkaisukeskeinen. Keskustelemme mm. kasvuyrityksen ratkaisuista kasvun eri vaiheissa, omistajuudesta, vastuullisuuden merkityksestä ja henkilöstön sitouttamisesta ja motivoinnista. Minkälaisilla ratkaisuilla sinä kuljetat yritystäsi kohti vuotta 2030? Katsomme myös suoraan Leijonan kitaan ja kuulemme lupaavien start-upien bisnesideoita – vakuuttuuko yleisö heidän ratkaisuistaan? Aamupäivän tilaisuus starttaa vuoden 2018 EY Entrepreneur of […]

Sukupolvenvaihdos-seminaari – Rovaniemi

Iltapäiväkahvit yrittäjille – teemana sukupolvenvaihdos Sukupolvenvaihdos on suuri muutos yrittäjän elämässä ja yrityksen elinkaaren aikana. Sukupolvenvaihdokseen liittyy useita juridisia ja verotuksellisia kysymyksiä, mutta kyseessä on myös henkistä valmistautumista vaativa asia. Hyvällä valmistautumisella vaihdos onnistuu paremmin niin verotuksellisesti kuin teknisesti ja myös muiden kuin toimintaa jatkavan perillisen oikeudet ja aseman huomioon ottaen. Vaihdokseen on valmistauduttava, jotta seuraavalle sukupolvelle siirrettävä yritys on liiketoiminnallisesti […]

Kasvuyrityksestä listayhtiöksi – mikä muuttuu?

Hiljattain päättynyt vuoden ensimmäinen kvartaali käynnistyi Helsingin pörssissä vauhdikkaasti: pörssilistalle saatiin Harvia ja Altia, First Northiin BBS-Bioactive Bone Substitutes ja Admicom. Menestyneet listautumiset kääntävät yhä useamman kasvuyrittäjän katseet pörssiin. Olisiko listautuminen sopiva vaihtoehto kerätä kasvupääomaa tai tehdä exit? Mitä se tarkoittaisi yrityksen päivittäiselle toiminnalle ja henkilökunnalle? Miten se vaikuttaisi yrittäjän rooliin omistajana? Kuten tiedämme, yhtiö […]

Edessä sukupolvenvaihdos – mitkä ovat myyjän mahdollisuudet verovapaaseen luovutukseen? – Sukupolvenvaihdos-blogisarjan osa 3

Usein sukupolvenvaihdoksen verosuunnittelu keskittyy jatkajan veroseuraamuksiin ja luopujan veroseuraamuksien tarkastelu jää paitsioon. Sukupolvenvaihdoksessa tulee kuitenkin ottaa huomioon myös luopujan näkökulma, jos sukupolvenvaihdos toteutetaan muuten kuin lahjana eli kaupalla tai lahjanluonteisella kaupalla. Tällöin myyjälle voi muodostua pääomatulona verotettavaa luovutusvoittoa. Tuloverolain (TVL) 48 §:ssä on kuitenkin määritelty edellytykset poikkeustilanteelle, jolloin osakkeiden luovutusvoitto on myyjälle verovapaa. Tämä blogikirjoitus […]

Edessä sukupolvenvaihdos: mitkä ovat lahjaveron huojennusmahdollisuudet? – Sukupolvenvaihdos-blogisarjan osa 2

Sukupolvenvaihdosaiheisen kirjoitussarjamme toisessa osassa käsitellään sukupolvenvaihdokseen liittyviä verohuojennuksia. Tuloverolaissa (TVL) ja perintö- ja lahjaverolaissa (PerVL) on omat säännöksensä sukupolvenvaihdokseen liittyvistä verohuojennuksista. Kirjoituksessa pureudutaan nimenomaan lahjaverohuojennukseen eli jatkajan näkökulmaan vastikkeettomissa tai alihintaisissa luovutuksissa.

Tietosuoja-asetus tulee, oletko valmis?

Tietosuoja-asetus (GDPR) astuu voimaan kevään aikana 25.5.2018. Organisaatioiden tulee varmistaa, että ne ovat valmiita noudattamaan uutta tietosuoja-asetusta sen tullessa voimaan. Tietosuoja-asiantuntijamme ovat koonneet avuksesi oppaan, jonka voit ladata verkkosivuiltamme. Me EY:llä voimme auttaa yritystäsi kaikissa tietosuojaa koskevissa asioissa.